I SERVIZI

RURAL PROPERTY ADVISORY

  • Analisi del portafoglio immobiliare rurale e non
  • Individuazione delle criticità e delle migliori soluzioni
  • Definizione del potenziale del portafoglio
  • Identificazione del potenziale per operazioni di M&A
  • Studi di fattibilità su acquisizioni di immobili rurali / agricoli
  • Analisi economica e finanziaria delle proprietà
  • Ricerche di mercato sul territorio
  • Analisi dell’affitto potenziale
  • Valutazione del valore per ipoteche / mutui
  • Progettazione per l’ottenimento dei contributi dei PSR

IDEAZIONE E SVILUPPO DEL CONCEPT

  • Verifica dell’idea attraverso focus group qualificati
  • Definizione del modello di business
  • Definizione del posizionamento competitivo e della Value Propostion
  • Sviluppo del business plan
  • Design e engineering dell’offerta
  • Scelte delle migliori destinazioni d’uso
  • Supporto alla definizione architettonica e alla progettazione

GESTIONE CHIAVI IN MANO DEL PROGETTO

Ottimizzazione e sviluppo layout: progettazione delle migliori forme di gestione: agricola, agro-alimentare, turistico-ricettiva  e di ogni altro genere volte a valorizzare i patrimoni rurali

  • Gestione EPC (Engineering, Procurement, Construction)
  • Selezione e formazione del personale
  • Project Management dell’apertura

Assistenza nei rapporti con le Istituzioni pubbliche e private sia per gli aspetti autorizzativi sia per quelli economico-finanziari compresa la ricerca di contributi e finanziamenti

CONSULENZA NELLA GESTIONE OPERATIVA

Supporto e affiancamento alla gestione: strategia commerciale e distributiva; strategia di marca; gestione della forza di vendita.

  • Analisi e definizione del posizionamento strategico
  • Definizione del modello organizzativo e culturale
  • Operation analysis e business solutions
  • Marketing strategico, operativo e di punto vendita
  • Social and digital strategy
  • Ingegnerizzazione e industrializzazione della produzione

Processi: ottimizzazione dei processi di punto di vendita. Sviluppi di sistemi di controllo di franchising, rete di pdv, vendita diretta, occupazione

Risorse umane: formazione e leadership development; ricerca e selezione; assessment sul personale; programmi di incentivazione e di sviluppo della motivazione